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普寧市人民政府辦公室工作職責

為促進辦公室機關工作人員進一步依法行政、履行職責，轉變機關作風，提高工作效率，根據有關規(guī)定，結合辦公室實際，制定本制度。

一、辦公室基本任務和主要職責

市政府辦公室是市政府的辦事機關和秘書綜合服務部門，是市府直屬各單位機關工作的樞紐和橋梁，應當積極主動參與政務，管好事務，服務發(fā)展、服務決策、服務落實。

（一）基本任務：“參與政務，管理事務，溝通上下，協(xié)調四方”，重點放在參與政務上，當好領導的參謀和助手。

（二）主要職責：l．負責市政府和市政府辦公室的文電處理工作，草擬、審核、印發(fā)以市政府、市政府辦公室名義發(fā)布的文件。負責市政府重大活動的組織安排。2．檢查、督促市政府各項決議、決定、重要工作部署和市政府領導同志重要批示的貫徹執(zhí)行情況。3．組織開展調查研究，為市政府領導同志提供決策參考。4．統(tǒng)籌推進全市政府職能轉變、“放管服”改革和行政審批制度改革。5．制訂本市地方金融及金融產業(yè)發(fā)展的中長期規(guī)劃和工作計劃。組織協(xié)調防范化解和處置地方金融機構風險，整頓與規(guī)范金融秩序。強化承接防范和處置非法集資工作機制職責。6．組織起草《政府工作報告》。7．組織辦理人大代表議案、建議及政協(xié)提案。8．負責市政府和市政府辦公室信息公開工作，指導、協(xié)調全市政府政務公開工作。9．收集報送上級政府和市政府領導同志參閱的信息資料，協(xié)調新聞單位宣傳報道市政府重大工作措施和重要政務活動。10．承擔行政事務工作，為市政府領導同志提供服務。11．負責協(xié)調和指導本市招商引資、投資促進工作。承擔重大項目對外招商和跟蹤服務工作。12．負責市12345政務服務便民熱線分轉平臺的建設管理，承接廣東政務服務網、揭陽市政務服務網分轉相關咨詢投訴業(yè)務。13．辦理市政府領導同志交辦的其他事項。14．完成市委、市政府和揭陽市政府辦公室交辦的其他任務。

（三）具體要求：l．抓執(zhí)行與督辦。對市政府的指示、決議、計劃和領導交辦的事項，及時通知有關部門辦理，負責檢查、催辦、催報，務必件件有結果、事事有落實。2．抓信息與調研。根據市政府的工作需要，及時、準確做好上情下達，下情上達；加強調研和信息收集、分析、傳遞和綜合處理；做好信息和調研成果反饋工作，提供近中期，以近期為主的可行性方案，為市政府領導提供決策依據。3．抓組織協(xié)調。按照市政府的工作部署，有計劃、有節(jié)奏、有主次急緩地組織實施，起牽頭作用，協(xié)調各部門業(yè)務上的關系，扎扎實實解決好經濟和社會發(fā)展的有關問題。4．抓管理服務。抓好機關行政事務和接待工作，加強安全保衛(wèi)和保密工作，管好后勤，改善機關環(huán)境，保證機關正常工作秩序和生活秩序。

（四）責任要求：辦公室以至各組（室）領導應明確分工，層層建立崗位責任制和負責制，做到工作人員向組（室）長（主任）負責，組（室）長（主任）向分管副主任負責，副主任向主任負責，主任向市政府負責。

二、辦公室主任、副主任的工作職責

（一）主任工作職責。

負責辦公室全面工作；積極參與政務，協(xié)助市政府領導處理一些日常事務，努力當好參謀；負責辦公室黨建工作，對辦公室的黨風廉政建設和反腐敗工作負總責；負責辦公室干部隊伍建設，抓好干部隊伍的思想政治和業(yè)務素質培養(yǎng)；做好綜合協(xié)調、上下溝通工作；完成市政府領導交辦的各項任務。

（二）副主任工作職責。

副主任既是辦公室的領導成員，又是主任的助手，協(xié)助主任做好相關工作；根據分工，負責分管組（室）工作，抓好分管組（室）的黨風廉政建設、干部隊伍建設等；負責完成市政府領導和辦公室主任交辦的各項任務。

三、各組（室）的職責范圍

（一）秘書組。

1．負責文電的收發(fā)、送閱、催辦、保管、清退和立卷、歸檔、銷毀工作。

2．協(xié)助市政府辦公室領導做好市政府、市政府辦公室文件的起草、核稿等。

3．按辦文程序做好繕印、校對、發(fā)行、遞送工作。

4．做好市政府黨組會議、市政府常務會議記錄。

5．管理市政府、市政府辦公室印章，負責市政府各部門印章的制發(fā)、銷毀工作，做好市政府、市政府辦公室介紹信、工作證的管理。

6．負責機關及直屬單位機構編制、黨務、黨風廉政建設、紀檢監(jiān)察、組織人事、勞動工資及有關群眾來信來訪工作。

（二）綜合組。

1．負責辦理鄉(xiāng)鎮(zhèn)場街道及市直單位向市政府的請示報告，做好事前調查了解，并提出擬辦意見，起草批復文稿。

2．起草市政府常務會議和有關協(xié)調會議紀要等。

（三）督查室。

1．負責擬訂市政府督查工作制度和工作規(guī)劃，指導和協(xié)調全市政府系統(tǒng)的督查督辦工作。

2．督促檢查市政府各項重大決策、工作部署以及市政府常務會議決定事項和市政府領導同志重要批示的貫徹執(zhí)行情況。

3．負責上級機關、市委市政府及領導同志交辦事項的督查督辦工作。

4．組織開展重大專項督查工作。

（四）建議提案組。

1．負責市政府與市人大、政協(xié)的有關聯(lián)絡工作。

2．組織辦理上級和市人大代表議案、建議和政協(xié)提案。

3．負責涉及市人大、政協(xié)等方面的文電處理工作。

4．統(tǒng)籌落實機關精神文明、創(chuàng)文、創(chuàng)衛(wèi)、計生工作。

（五）政務公開和信息組。

1．負責收集、調研、整理、公開政府政務信息。

2．負責向省政府、揭陽市政府和市政府報送有關政務信息。

3．負責市政府和市政府辦公室政務公開工作。

4．指導協(xié)調全市政府系統(tǒng)政務公開工作。

5．辦理報送省政府、揭陽市政府和市政府的相關緊急事項。

（六）研究室。

1．負責起草、審核《政府工作報告》和以市政府名義上報省委省政府和揭陽市委市政府的重大事項的有關報告及匯報材料。

2．起草、審核市政府主要領導同志講話稿和有關文稿。

3．圍繞市政府的中心工作，組織開展調查研究，提出意見和建議。

4．收集、報送供市政府領導同志決策參考的相關資料，編輯有關參閱材料。

5．負責市政府主要領導同志綜合性文稿材料的組織協(xié)調工作。

6．組織協(xié)調市政府重要工作和政策措施的宣傳報道。

7．負責市政府主要領導同志接受采訪報道和出席新聞發(fā)布會的有關工作。

（七）職能轉變協(xié)調組。

1．負責統(tǒng)籌推進全市政府職能轉變和“放管服”改革，牽頭推進全市行政審批制度改革。

2．組織、指導、督促各地、各部門研究擬定和實施相關政策措施，建立健全相關工作機制，協(xié)調推動解決重點難點問題，統(tǒng)籌實施相關改革工作的監(jiān)督檢查和評估。

3．承擔市推進政府職能轉變和“放管服”改革協(xié)調小組及其辦公室日常工作。

4．統(tǒng)籌落實機關扶貧和有關專項工作。

（八）金融工作組。

1．依照權限和有關規(guī)定承擔金融監(jiān)管有關工作。

2．組織開展對轄區(qū)內非法集資等非法金融活動的防范和處置工作，開展互聯(lián)網金融風險防控工作，協(xié)調督促相關行業(yè)主管部門做好職責范圍內的非法金融活動的防范和處置工作，配合金融管理部門做好金融風險處置和防范打擊非法金融活動工作，協(xié)調、督促、落實屬地金融風險防范處置工作和金融突發(fā)事件應急工作。

3．參與有關金融消費者權益保護工作，開展相關宣傳教育。負責擬訂促進地方金融高質量發(fā)展的規(guī)劃與政策并組織實施，協(xié)調服務全市金融發(fā)展。

4．加強與金融管理部門、金融機構分支機構的溝通聯(lián)系，促進金融服務實體經濟和金融改革創(chuàng)新工作。

5．開展金融對外合作交流，深化區(qū)域金融合作。

6．承擔會同有關部門推動普惠金融發(fā)展，推動全市農村中小銀行機構穩(wěn)健發(fā)展。

7．承擔會同有關部門推動金融文化建設和金融系統(tǒng)人才隊伍建設。

（九）行政組。

1．負責市政府及市政府辦公室經費收支和財務、固定資產管理、機關公務用車、后勤管理工作。

2．承擔市政府辦公室的社會保險、醫(yī)療保險、工會、統(tǒng)計和年報工作。

3．負責有關會議相關后勤保障工作。

（十）值班組。

1．承擔機關值班工作，做好值班安排、上傳下達及應急值守工作。

2．辦理報送上級和市政府的相關緊急事項。

（十一）招商引資協(xié)調組。

1．負責擬訂本市招商引資規(guī)劃、計劃并組織實施。

2．負責全市投資環(huán)境和優(yōu)惠政策的宣傳、推廣，承接招商引資相關活動。

3．組織、協(xié)調各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場街道、各部門以及各類商協(xié)會、企業(yè)等開展招商引資活動，利用各種活動開展招商引資工作。

4．承擔重大項目對外招商和跟蹤服務工作。

5．負責牽頭建立全市招商引資工作的綜合考評和激勵體系并協(xié)助組織實施。

6．貫徹執(zhí)行上級和本市有關產業(yè)引進的方針、政策。

7．組織擬訂制造強市建設相關發(fā)展規(guī)劃、產業(yè)政策并協(xié)調落實。

8．協(xié)調出臺產業(yè)引進政策、計劃并組織實施。

9．牽頭建立產業(yè)引進協(xié)調配合機制。

10．指導本市產業(yè)引進工作，協(xié)調產業(yè)引進有關重大問題。

11．負責產業(yè)引進管理和跟蹤服務工作。

12．組織產業(yè)引進工作評估考核。

（十二）熱線管理組。

1．負責市12345政務服務便民熱線分轉平臺的建設管理，承接廣東政務服務網、揭陽市政務服務網分轉相關咨詢投訴業(yè)務。

2．制定相關工作規(guī)范、服務標準、業(yè)務流程和考核辦法等，指導、協(xié)調、監(jiān)督和考核熱線成員單位、承辦單位有關業(yè)務工作。

上述各組（室）的職責范圍中，有關文件的繕印、校對、發(fā)送工作以秘書組為主，其他組（室）均有責任協(xié)助做好校對、裝訂等工作。

四、各組（室）工作人員崗位責任制

各組（室）應依照各自的工作職責，制訂工作人員崗位責任制，把工作職責分解到人，并形成正式條文，報辦公室備案；要做到既分工又協(xié)調，共同把辦公室工作做好。

五、崗位責任制考評制度

為推動機關干部職工崗位責任制的落實，必須切實加強領導，分工負責，一級抓一級。為此，辦公室成立崗位責任制考評領導小組，抓好崗位責任制的考評。主要內容：

（一）考德：主要考核政治立場和思想品質，包括在貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策的表現(xiàn)，政治上和思想上是否和中央保持一致。在實施“三服務”中能否堅持全心全意為人民服務；有無以權謀私、損公肥私的行為；能否以黨和國家的利益為重，堅持原則，秉公辦事，廉潔奉公，團結同志，遵守紀律和本辦的規(guī)章制度。

（二）考能：主要考核專業(yè)知識和業(yè)務（技術）能力?？从袩o獨立工作能力，是否勝任現(xiàn)職；起草文件、督辦、協(xié)調、整理資料、總結經驗等方面能力如何；完成本職工作是否盡職盡力；是否有獨見、創(chuàng)新精神。

（三）考勤：主要考核工作態(tài)度和出勤情況。除年休假、婚假、產假、陪產假、喪假、探親假、病假、事假等外，按全年的實際工作天數（包括下基層、單位天數）考核；看是否服從命令聽指揮，按時上、下班（值班），是否出滿勤，是否無故缺勤，貽誤工作。

（四）考績：主要考核工作質量、工作效果。對承辦工作能否盡職盡力，按時、按質、按要求完成任務；能否做到分工不分家，份內工作積極干，份外工作爭著干，辦事效率高；能否深入實際，調查研究；在工作中是否發(fā)生重大差錯和違法行為。

考核標準分為優(yōu)秀、稱職（合格）、基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）四個等次，并以此作為年度考核、考察干部的一項重要依據。為檢查監(jiān)督機關工作職責和崗位責任制的實施，由各組（室）對干部職工進行考核，實行按季檢查，由個人總結匯報，集體評議?？荚u領導小組半年組織一次初評，年終開展總評和進行獎懲。