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普寧市勞動人事爭議仲裁委員會公告

上海貴酒股份有限公司：

　　本委受理陳秋波與你單位（統一社會信用代碼： 91310****0013）（被申請人二）、上海星輝酒業(yè)有限公司（統一社會信用代碼： 91310****YL16）（被申請人一）勞動爭議案件（普勞人仲案字【2025】078號）已依法作出裁決?！吨俨貌脹Q書》（普勞人仲案非終字【2025】078號）根據《關于商事主體承諾確認法律文書送達地址有關問題的意見（試行）》第二條和第七條的規(guī)定，文書被退回之日本委已依法視為送達。鑒于向你單位登記的住所郵寄送達顯示收件人名址有誤/不詳且電話無法接通，為進一步保障你單位權益，現根據《中華人民共和國民事訴訟法》第九十五條、《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十條的規(guī)定，向你單位公告送達上述案件的仲裁文書。

　　根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第六條，《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第四十四條，《中華人民共和國勞動合同法》第三十條，《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第三條、第十條、第十一條、第十二條，《職工帶薪年休假條例》第二條、第三條的規(guī)定，裁決如下：

　　一、被申請人一應在本裁決生效之日起5日內一次性支付申請人工資60000元；

　　二、被申請人一應在本裁決生效之日起5日內一次性支付申請人賠償金60000元；

　　三、被申請人一應在本裁決生效之日起5日內一次性支付申請人帶薪年休假工資2758.62元；

　　四、駁回申請人的其他仲裁請求。

　　根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條的規(guī)定，本裁決第一、二項為非終局裁決。當事人對該項裁決不服的，可以自收到本裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，該項裁決發(fā)生法律效力。

　　根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條的規(guī)定，本裁決第三、四項為終局裁決。勞動者對裁決事項不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向基層人民法院起訴；用人單位有證據證明本裁決有《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十九條第一款規(guī)定情形之一的，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向揭陽市中級人民法院申請撤銷；逾期不起訴的，本裁決發(fā)生法律效力。

　　本公告在普寧市人力資源和社會保障局網站公告，你方可以到揭陽市普寧市池尾街道辦事處南側普寧市人社局四樓406領取上述仲裁文書（電話：0663-2219043）；如在公告期內領取的，以領取之日為送達日期，逾期未領取的，自發(fā)出公告之日起經過30日即視為送達。

　　普寧市勞動人事爭議仲裁委員會             

　　二O二五年五月七日