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普寧市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)公告

上海星輝酒業(yè)有限公司：

　　本委受理陳秋波與你單位（統(tǒng)一社會(huì)信用代碼： 91310****YL16）（被申請人一）、上海貴酒股份有限公司（統(tǒng)一社會(huì)信用代碼： 91310****0013）（被申請人二）勞動(dòng)爭議案件（普勞人仲案字【2025】078號）已依法作出裁決?！吨俨貌脹Q書》（普勞人仲案非終字【2025】078號）根據(jù)《關(guān)于商事主體承諾確認(rèn)法律文書送達(dá)地址有關(guān)問題的意見（試行）》第二條和第七條的規(guī)定，文書被退回之日本委已依法視為送達(dá)。鑒于向你單位登記的住所郵寄送達(dá)顯示收件人拒收，為進(jìn)一步保障你單位權(quán)益，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第九十五條、《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十條的規(guī)定，向你單位公告送達(dá)上述案件的仲裁文書。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第六條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第四十四條，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十條，《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第三條、第十條、第十一條、第十二條，《職工帶薪年休假條例》第二條、第三條的規(guī)定，裁決如下：

　　一、被申請人一應(yīng)在本裁決生效之日起5日內(nèi)一次性支付申請人工資60000元；

　　二、被申請人一應(yīng)在本裁決生效之日起5日內(nèi)一次性支付申請人賠償金60000元；

　　三、被申請人一應(yīng)在本裁決生效之日起5日內(nèi)一次性支付申請人帶薪年休假工資2758.62元；

　　四、駁回申請人的其他仲裁請求。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條的規(guī)定，本裁決第一、二項(xiàng)為非終局裁決。當(dāng)事人對該項(xiàng)裁決不服的，可以自收到本裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，該項(xiàng)裁決發(fā)生法律效力。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條的規(guī)定，本裁決第三、四項(xiàng)為終局裁決。勞動(dòng)者對裁決事項(xiàng)不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向基層人民法院起訴；用人單位有證據(jù)證明本裁決有《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條第一款規(guī)定情形之一的，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向揭陽市中級人民法院申請撤銷；逾期不起訴的，本裁決發(fā)生法律效力。

　　本公告在普寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告，你方可以到揭陽市普寧市池尾街道辦事處南側(cè)普寧市人社局四樓406領(lǐng)取上述仲裁文書（電話：0663-2219043）；如在公告期內(nèi)領(lǐng)取的，以領(lǐng)取之日為送達(dá)日期，逾期未領(lǐng)取的，自發(fā)出公告之日起經(jīng)過30日即視為送達(dá)。

　　普寧市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)           

　　二O二五年五月七日