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　　為加強(qiáng)對違法用人單位的社會監(jiān)督，強(qiáng)化誠信體系建設(shè)，加大威懾力，根據(jù)《廣東省用人單位重大勞動保障違法行為社會公布暫行規(guī)定》，現(xiàn)將2023年第三批共1宗用人單位重大勞動保障違法行為予以公布。

　　普寧市人力資源和社會保障局

　　2023年11月6日   

用人單位重大勞動保障違法行為社會公布情況表    

　　《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。