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《中華人民共和國職業(yè)病防治法》對職業(yè)病的定義為：企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

按照職業(yè)病防治法有關(guān)規(guī)定，職業(yè)病的分類和目錄由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、勞動保障行政部門制定、調(diào)整并公布。現(xiàn)有法定職業(yè)病有10大類，132種。包括——

●  職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾?。ㄈ缥?、哮喘）

●  職業(yè)性皮膚病（如光接觸性皮炎、黑變病）

●  職業(yè)性眼?。ㄈ珉姽庑匝垩祝?/p>

●  職業(yè)性耳鼻喉口腔疾?。ㄈ缭肼暶@）

●  職業(yè)性化學(xué)中毒（如氯氣中毒）

●  物理因素所致職業(yè)?。ㄈ缰惺睿?/p>

●  職業(yè)性放射性疾?。ㄈ绶派湫云つw疾病）

●  職業(yè)性傳染?。ㄈ缣烤遥?/p>

●  職業(yè)性腫瘤（如苯所致白血?。?/p>

●其他職業(yè)?。ń饘贌煙幔?/p>

需要注意的是，辦公室一族常見的頸椎病、屏幕臉、過勞胖、干眼癥、腰肌勞損等疾病均未納入法定職業(yè)病范圍，都不屬于工傷情形。

●  根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定：

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

●  根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條規(guī)定：

職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險(xiǎn)行政部門在進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第三十六條規(guī)定：“職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇?！?/p>

用人單位為職工參加了工傷保險(xiǎn)的，按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，分別由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付相關(guān)待遇；

應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的，用人單位職工患職業(yè)病的，由用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

同時(shí)，根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問題的意見》第八條規(guī)定：

曾經(jīng)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)、當(dāng)時(shí)沒有發(fā)現(xiàn)罹患職業(yè)病、離開工作崗位后被診斷或鑒定為職業(yè)病的，符合下列條件的人員，可以自診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理：

（一）辦理退休手續(xù)后，未再從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的退休人員；
（二）勞動或聘用合同期滿后或者本人提出而解除勞動或聘用合同后，未再從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的人員。

經(jīng)工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，前款第（一）項(xiàng)人員符合領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金條件的，按就高原則以本人退休前12個月平均月繳費(fèi)工資或者確診職業(yè)病前12個月的月平均養(yǎng)老金為基數(shù)計(jì)發(fā)。

前款第（二）項(xiàng)人員被鑒定為一級至十級傷殘、按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定應(yīng)以本人工資作為基數(shù)享受相關(guān)待遇的，按本人終止或者解除勞動、聘用合同前12個月平均月繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)。